人間＆生活リサーチ
ひととして、あたりまえのように送っている生活、それってなぁに？
ひととして、あたりまえのように送っている生活、それってなぁに？
ホーム
わたしのしごと
過去のしごと事例
2019年6月に関与した仕事
2019年4月に関与した仕事
2019年1月に関与した仕事
2018年12月に関与した仕事
2018年11月に関与した仕事
2018年10月に関与した仕事
2018年8月に関与した仕事
2018年7月に関与した仕事
2018年6月に関与した仕事
2018年5月に関与した仕事
2018年4月に関与した仕事
2018年3月に関わった仕事
2018年2月に関与した仕事
2018年1月に関与した仕事
2017年12月に関与した仕事
2017年11月に関与した仕事
2017年10月に関与した仕事
2017年7月に関与した仕事
2017年6月に関与した仕事
2017年5月に関与した仕事
2017年4月に関与した仕事
2017年3月に関わった仕事
2017年2月に関与した仕事
2016年12月に関与した仕事
2016年11月に関与した仕事
2016年10月に関与した仕事
2016年5月に関与した仕事
2016年4月に関与した仕事
2016年1月に関与した仕事
2015年10月に関与した仕事
2015年8月に関与した仕事
2015年5月に関与した仕事
2015年3月に関与した仕事
2015年2月に関与した仕事
［アウトプット紹介］繭（まゆ）のなかの“自己納得”世代―停滞社会を浮遊しつづける若者たち―（2002年）
Ⅰ．ライフスタイルもワークスタイルも大切なのは“自己納得”
「身近な人との愛情を大切に」「経済的に豊かに」「その日その日を楽しく」
“自己納得”という繭（まゆ）にこもる若者たち―“消極的フリーター”で顕著
Ⅱ．「カタチを決めない」ことでストレス回避
“正社員”のイメージに否定的、でも“フリーター”とは言われたくない
これからの主流は「共働き・協働育児型」「非伝統型」世帯
Ⅲ．次世代型ライフ＆ワークスタイルと社会とのギャップ
成長は“自己納得”とマイペースで（1）
成長は“自己納得”とマイペースで（2）
成長は“自己納得”とマイペースで（3）
「10年後の若年労働者減少」に企業の約7割が未対応
Ⅳ．次世代型の生活価値は“自己納得”軸で決まる
帰属・承認欲求の対象は“自己選択型コミュニティ”（1）
帰属・承認欲求の対象は“自己選択型コミュニティ”（2）
帰属・承認欲求の対象は“自己選択型コミュニティ”（3）
フリーターに多い3タイプ―「自己探求タイプ」「他者承認タイプ」「夢見がちタイプ」
Ⅴ．“自己納得型ライフスタイル”に対し、求められる施策
ふたつの“自己納得”―“積極的スタンス”と“消極的スタンス”
“自己納得”のものさし、成熟のための方向性と提案（1）
“自己納得”のものさし、成熟のための方向性と提案（2）
プロフィール
Home
»
過去のしごと事例
»
2016年10月に関与した仕事
2016年10月に関与した仕事
・商業施設分析報告書作成
